今年以来，尤溪县汤川司法所积极争取党委、政府支持，不断加大工作力度，深入探索工作方法，落实三项举措做好人民调解工作，为全乡经济社会健康发展创造良好的社会环境，筑牢社会稳定第一道防线。 

　　一是调解队伍专职化。专门抽调了5名担任过村干部、熟悉民情、了解法律的汤川本地籍政府干部，充实到乡调委会、调解中心、基点调解室中担任专职调解员，专门负责辖区内重大、复杂疑难矛盾纠纷的调解，非特殊情况，不安排其兼任其他工作任务，发挥专职人民调解员“术业有专攻”的作用，逐步实现人民调解员队伍的专业化、职业化。 

　　二是人员管理科学化。针对矛盾纠纷发生不定时、工作时长不可控、调解地点不特定等特殊情况，乡政府为调解员专门制定了区别于普通干部的日常考勤机制，允许调解员用一日一考勤、加班考勤、延时考勤等灵活方式参加考勤，实现调解人员管理的科学化、人性化。 

　　三是调解工作规范化，牢固树立“调解也是执法”理念，认真依照《人民调解法》规定开展工作，严格调解程序、讲究调解原则，注重收集、固定调解证据，规范调解文书制作。2016年，在原有调解室视频监控、指导人民调解网络视频系统等可真实记录调解全程、实现远程指导调解、网络视频调解设备的基础上，再投资3000余元购置单兵执法记录仪2部，专门用于调解工作，解决了室外现场调解实时记录难、证据收集难、当事人行为约束难等问题，逐步实现了人民调解工作的规范化、制度化。 

　　汤川司法所推动人民调解工作的创新做法得到了市综治考评组的高度肯定，同时也取得良好实效，今年以来，全乡各调解组织共排查调处各类矛盾纠纷94件，调解成功94件，无群体性上访、无矛盾激化、无民转刑案件发生。