依托专题教育，提升思想政治素质。认真开展“两学一做”教育活动，制定 “两学一做”工作方案、实施计划表，认真按照方案和计划表要求召开支部党员大会、做好学习笔记、开展学习讨论、组织实践活动，严格落实“三会一课”制度，6月份，组织全体党员干部参加“两学一做”知识竞赛、参观县廉政教育警示基地，切实发挥组织生活的熔炉作用，强化党员自我净化机制，用党性关怀凝聚人心，提升队伍思想政治素质，促进司法行政各项工作顺利开展。

　　依托“互联网+教育”，提升职业素养。紧贴时代发展,创新运用各种互联网平台强化对队伍的教育培训，推行手机党校学习平台、公务员继续教育网络平台，鼓励干部修完全部课程，做好学习笔记、撰写心得体会、进行学习交流，目前，全局手机党校人均学时达到98.4个，继续教育网络学习人均学时达30个，考试成绩全部达到合格以上；组织干部职工参与2016年政府工作报告专题学习及答题活动，确保参与率达到95%以上，答题正确率达100%。设立尤溪司法行政微平台，通过平台实时传递司法行政工作动态、最新举措，鼓励干部职工对相关举措、经验发表自己的看法，开展讨论，实现教育学习‘一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树’的良好效果。

　　依托岗位练兵，提升实战能力。深化开展各种岗位练兵活动，年初制定司法所考评细则，各业务科室根据细则要求对司法所各项工作实行“一月一通报、一季一评查、半年一检查、年终一考评”； 6月23日至24日举办全县司法行政业务培训班及“我说司法所工作”主题解说比赛，推荐选送2名干部参加市局同主题解说比赛均荣获一等奖；开展档案质量评查活动，确保每名干部都能够熟练制作司法文书，特别是人民调解案卷、社区矫正文书的规范制作，今年以来，各司法所共自查人民调解案卷268卷、局抽查56卷，全部达到合格以上，并选送1卷人民调解案卷参加省级评比；开展人民调解、安置帮教、社区矫正系统上机操作考核，将培训教育与发现人才、培养人才、选拔人才有机结合起来，全面培养干部 “站起来能说、坐下来能写、出门能办事、下基层能指导”的履职能力。

　　依托学历教育、资格考试，提升综合素质。积极鼓励在职干部参加司法考试、行政执法资格考试以及各种学历教育，对司法考试、行政执法考试通过者所花费的考试费用按规定给予一定额度报销，对通过在职教育取得学历者及时帮其到相关部门更改学历情况，今年全县司法行政系统共有5名干部参加国家司法考试，4名干部参加行政执法资格考试，3名干部参加在职研究生学习，2名干部通过在职教育取得本科学历，1名干部取得硕士研究生学历。