一是抓政治建设，强化思想引领。将政治建设摆在突出位置，把理想信念教育、党性教育贯穿干部教育培养全过程，不断增强司法行政队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来，组织开展全体干部集中学习1场次、党组理论学习中心组学习5场次、党支部学习5场次、学习研讨2场次。组织干部职工参加学习培训5场次，强化“学习强国”“福建省干部网络学院”等学习平台运用，建立常态化跟踪督导机制，全体干部积极主动参学，县局每月通报学习进度，实现政治学习全覆盖。         

二是抓“关键少数”，强化示范带动。坚持把领导班子建设作为重中之重，坚持每月定期学习制度，采取集中学与支部学、个人学与中心组学、书本学与实践学相结合的方式，推进学习型班子建设。践行“一线工作法”，深入基层一线，靠前指挥，靠前把关，靠前监督，推进务实型班子建设，今年以来班子领导下基层指导调研33场次。严格落实党风廉政建设责任制，班子成员带头梳理岗位廉政风险点并制定防控措施，签订《严守“三个规定”公开承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》《党员干部抵制违规吃喝问题承诺书》等，以实际行动向干部职工作出表率，推进廉洁型班子建设。

三是抓考核评估，强化责任落实。制定下发《局机关职能科室、公证处2023年度工作绩效考评细则》《基层司法所2023年度工作绩效考评细则》，细化年度工作目标任务，量化干部平时考核内容，将干部个人平时考核与单位目标任务完成情况有机统一，干部对自身日常履行岗位职责、参与中心工作、承担重点任务及领导交办事项等工作任务完成情况进行记载，每季度经领导审核后报送至县局，由县局进行评议、公示，考核评议结果直接与干部培养教育、选拔使用、管理监督、激励约束挂钩，有效增强干部工作责任心，激发其干事创业热情。

四是抓纪律作风，强化担当作为。加强纪律规矩教育，将《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法纳入集中学习和个人自学内容，组织全体干部重新梳理廉政风险点并制定廉政防控措施。积极开展“作风建设攻坚冲刺年”活动，开展相关专项整治2场次，提振干部干事创业精气神。扎实开展以“深学争优、敢为争先、实干争效”为主题的“一学三比”大练兵大比武活动，在全系统营造“实干攻坚比学干，奋勇担当冲在前”的良好工作氛围。坚持严管与厚爱结合，开展廉政谈话30余场次、警示教育2场次，切实筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（郑丽平）